1. 员工准则

　　1)员工离职应兼具着过强的产品责任意识与产品思想观念，兼具考虑到的职业角色荣辱观，以自我的很好展示同时朔造很好的产品精神面貌。　　2)員工应遵从政府规律法律，遵从公司的条例管理管理办法机制，遵从加盟店管理管理办法管理管理办法机制。　　3)如遇模糊不清地方应听从地方党委总监引领，与同行合睦独处，对属下或新入在职员工应有耐心，教育公平看待。　　4)职工应保手厂家与实体实体店铺的绝密，不应外资泄密一些有关厂家与实体实体店铺的出售数据报告、文件名称規定，不应凭借职别之便企图私利。　　5)导购员面对运行与客户需求应谦恭真心诚意，满腔热血情怀。处事不要扯皮，不要意气用事，更不要借故刁难客户需求。　　6)公司职员有必要完整哪项任务及服务管理品级，上升任务绩效考核。　　7)人员应爱护装修公司与店内钱物，把控好一项学费与经费支出，避免出现的浪费毛细现象。　　8)营业员应恪尽职守，非经核定不应阅览不都属于本职区间内的有限公司程序或传递不确短信息。　　9)人员违反反所诉行为准则规章的，将保证奖惩规章酌情处分。

　　2. 员工的仪容仪表

　　1)头顶要整齐一点、的清洁、头饰要与工服、发形搭配组合适当。　　2)女自己公司同事按平台彩妆师的标准彩妆师，切勿留长指甲盖。男自己公司同事切勿留胡须。　　3)假若有体验者，要正确涂止汗露。　　4)制式服装要干干净净、洁净，难以有甲醛味道。　　5)员工无法穿厚底鞋、拖鞋。

　　3. 工牌与工服

　　1)工服是机构的行像，是天猫店铺的行像。在标准中规定穿工服的時间内，公司工人必要统一的穿工服。如公司工人因管理疏忽而产生工服的破埙或遗失，须按标准中规定使用赔偿金。　　2)运转日期内要貔貅的佩戴工牌，公司员工要留意他人的仪容仪表盘。　　3)销售人员在自动离职时务必回退工服，如都没有回退，须按六折赔偿费。　　4)凡利用工牌在家做不正值的事，将视人物形象非常严重决定举报　　5)未按公司或店面规范穿起来工服的，初犯者惩处予以告诫，造成 者惩处予以告诫。

　　4. 店铺制度

　　1)上班时严格要求遵照集团公司仪容仪表板着穿規定，提拱质量良好的功能，以客为本。　　2)必须要尊守劳动就业工作纪律，自觉性尊守轮班体系。依时上、周末休息，不来莫名无故迟到、早退、旷工。如需休假，须推迟每星期向部门经理审请经准许后部可起效。　　3)洁身自爱、防盗锁防窃。工做周期，须将用户产品摆放在更改时间段，上班时候自觉主动由店员或更改检验员检验所过飞机安检的私营 包装，并随时随地由店员或更改检验员清检公司职员储物盒柜。　　4)贵局集团公司同一，只能向外泄密集团公司或茶叶加盟店的所有一切知料(更是要格外重视是总营业额额)，那么将基于行政处处理奖惩制度贵局会处罚。　　5)工作上时，要确保口腔科卫生学，不让渴酒和吃有其它异常的味道的食品，暂停营业中不让吸烟喝酒、吃小吃。　　6)禁示私用、窃取公司产品还有其它材料，违者按相关的法规给与追责。　　7)不能以一切想法杜绝领导合理有效的上班按排，要重视领导。　　8)任务精力禁示在任务的地点说笑、打架、拌嘴、聚赌、吸咽、饮酒、奔跑、大喊渲哗、当堂归置穿着搭配、美容及凡事不利品牌或淘宝店个人形象的的行为。　　9)运作时段禁令进行集团公司电活做私贷款用途，不恰将加盟店电活轻易对他说可有可无热恋。　　10)工作的时刻没法随意离岗或任意窜岗。　　11)着装已下单的新公司服饰公司回茶叶连锁店须向掌管或店家登记卡款号。　　12)禁止酒后开车强行合并、外露、防贼有限公司或茶叶店网吧电脑数值，违者责骂处分。　　13)上班准确时间不准确代另一个人保存材料，如遇着患者购得的的商品需暂时存放时，需办好注册登记。　　14)工人在自己优势与店优势有内部矛盾时，应以店优势服务至上。